UNIHANDLE ሃርድዌር 2022 አመታዊ የስራ ግምገማ ኮንፈረንስ ተካሄደ

በጃንዋሪ 6፣ 2023 የUNIHANDLE ሃርድዌር 2022 አመታዊ የስራ ማጠቃለያ ስብሰባ በስነ-ስርዓት ተካሄዷል።በስብሰባው ላይ ሁሉም የኩባንያው ቡድን አባላት፣ የአመራር አባላት እና ሰራተኞች ተወካዮች የተገኙ ሲሆን የዋናው መስሪያ ቤት ዋና ስራ አስኪያጅ ሚስተር ያንግ በስብሰባው ላይ ተገኝተዋል።
ስብሰባው በመጀመሪያ በ2022 የኩባንያውን የሁሉም ዲፓርትመንቶች የስራ ሪፖርት ያዳመጠ ሲሆን ዋና ስራ አስኪያጁ ሚስተር ያንግ የኩባንያውን አመታዊ የስራ ማጠቃለያ ዘገባ ዩኒሃንድል ሃርድዌርን በመወከል በ2022 ስራውን ማሰማራቱን አቶ ያንግ ጠቁመዋል። ድርጅቱ በዋናው መ/ቤት በሚመራው ትክክለኛ አመራር እና በ2022 ስራውን መሰረት በማድረግ ችግሮችን ለመቅረፍ ተባብሮ በትኩረት በመስራት፣የስራ ደረጃውን የበለጠ ማሳደግ፣የስራ ፌስቲቫሉን ማፋጠን፣የልማት ግቦችን በማክበር የዕድገት ስልቱ፣ ስልቶችን መፍጠር፣ ባህል መፍጠር፣ ቡድኖችን መገንባት፣ የሃርድዌር ምርቶችን አሠራር በቋሚነት ማስተዋወቅ፣ የገበያ ሚዛንን ማስፋት፣ የፕሮጀክት አተገባበርን ማጠናከር፣ አዳዲስ ፕሮጀክቶችን መጨበጥ እና የኢንተርፕራይዝ አስተዳደርን ማሻሻል።በሳይንሳዊ አስተዳደር ዘዴ እና በተለዋዋጭ የንግድ ስትራቴጂ ዓመቱን በሙሉ ሁሉንም ዓላማዎች እና ተግባራት ማጠናቀቁን ያረጋግጡ።ስብሰባው በ2022 ከኩባንያው የሚወጡትን “ምጡቅ ግለሰቦች” አወድሷል።
ሚስተር ያንግ ኩባንያው በአንፃራዊነት የተረጋጋ የእድገት ደረጃ ላይ እንደገባ ሀሳብ አቅርቧል።በኩባንያው የስትራቴጂክ እቅድ ውስጥ ጥሩ ስራ መስራት፣ የወጣት ቡድን ችሎታዎችን ማሰልጠን እና ጤናማ የኩባንያ አስተዳደር ዘዴን መመስረት አለብን።ኩባንያው ፈጣን እድገት አስመዝግቧል.የኩባንያው አመራር በመማር, በማጠቃለል እና በማሻሻል ጥሩ መሆን አለበት.የሁሉም ሰራተኞች አጠቃላይ ጥራት መሻሻል በተለይም የጀርባ አጥንት ሰራተኞች ዋናው ነገር ነው.ኩባንያው የጋራ ኢንተርፕራይዝ ልማት ጽንሰ-ሀሳብ ማቋቋም እና ከፍተኛ ጥራት ያለው የሰራተኞች ቡድን ማቋቋም አለበት።
የአንድ አመት ስራ በቅርቡ ያለፈ ታሪክ ይሆናል።2022 በቅርቡ ያልፋል፣ እና 2023 በቅርቡ ይመጣል።አዲስ ዓመት ማለት አዲስ መነሻ፣ አዲስ እድሎች እና አዲስ ፈተናዎች ማለት ነው።ወደ ከፍተኛ ደረጃ ለመሄድ የማያቋርጥ ጥረት ማድረግ እና በስራችን ውስጥ አዲስ ሁኔታ ለመክፈት መጣር አለብን.